Ich glaube, daß ist nicht nur ein Übel im ÖD, sondern auch in anderen Branchen. In meiner Berufslaufbahn habe ich das immer wieder erlebt, daß es solche Kandidaten gibt. Leider müßte man ihnen Beweisen um dem Herr zu werden, und das ist gar nicht so einfach. Ist also nicht nur bei Euch so. Keine Sorge. Übrigens, schön, Dich mal wieder zu lesen. :-)
Danke, ich bemühe mich, wieder öfter zu schreiben ;-)
Ich vermute auch, dass in allen größeren Firmen ähnliche Symptome zu sehen sind. Nur könnten die Konsequenzen vielleicht im schlimmsten Fall andere sein. Hier bei mir passier im Normalfall NIE etwas ...
Gibt's in der freien Wirtschaft genauso. Meistens sind es die Kollegen, die sich in einem unkündbaren Verhältnis befinden, weil sie der Gewerkschaft angehören.
Ich muß gestehen, daß ich es nachvollziehen kann, daß ein Arbeitgeber in einer solchen Situation zu nicht ganz lauteren Mitteln greift.
Dann haben sie also quasi den gleichen Status wie hier alle, denn Kündigung ist im Wortschatz des Oeh Deh ja ein Fremdwort ... Im Grunde wäre es mir ja egal, was Andere tun, aber wenn das zu Lasten der verbleibenden Belegschaft geht, dann regt es mich schon auf, vor allem dann, wenn man schon vorher genau weiß, was kommen wird - nämlich der "Gelbe".
Ich vermute auch, dass in allen größeren Firmen ähnliche Symptome zu sehen sind. Nur könnten die Konsequenzen vielleicht im schlimmsten Fall andere sein. Hier bei mir passier im Normalfall NIE etwas ...
Ich muß gestehen, daß ich es nachvollziehen kann, daß ein Arbeitgeber in einer solchen Situation zu nicht ganz lauteren Mitteln greift.