Zum Beispiel die Kleiderordnung: zwingend Sweatshirt und Sportschuhe *g* Die Meinung von außen: Die IT macht sowieso nur Mist. Die Meinung von innen: Alle Anwender sind doof. Wenn man in der IT ist, hat man viel bessere Aufstiegschancen (stimmt tatsächlich) ...

Mh. Also unsere Anwendungsentwickler laufen hier großteiles auch im Anzug rum, die Führungskräfte sowieso. Hier unten, im Betrieb, gibt es auch natürlich die Sweatshirt-Träger ;-), aber eigentlich bunt gemischt. So richtige Nerds gibt es hier ja eh nicht, wir sind ja keine SW-Schmiede.

Die IT macht nur Mist, ja das denken hier sicher auch viele.
Aber wir denken eigentl. nicht, daß das Business doof ist. Schon eher, daß das Business keine Ahnung von den Aufwänden hat. Für die ist immer (naja, oft...) alles völlig easy und mal eben schnell machbar...

Aufstiegschancen - nunja, hier in der Bank ganz sicher nicht. Total im Gegenteil.

Aber ich wollte in keiner anderen Abteilung hier arbeiten (ne, noway....).

Ist komisch, aber hier im Hause sind die Stellen im IT-Bereich generell schon recht hoch bewertet, und der Aufstieg in die nächsthöhere Ebene geht viel reibungsloser als in den anderen Abteilungen. Ich vermute, das liegt daran, dass im Personalbereich keiner was mit den Fachbegriffen der Stellenbeschreibungen anfangen kann :-D
Anzugträger gibt es hier wirklich nur gaaaanz oben, und das oft auch nur zu besonderen Terminen. Ist halt doch noch was anderes als bei Euch.
Was hier unschön ist: Viele Teams sehen sich selbst als Spezialisten an, lassen sich nicht in die Karten sehen, arbeiten ungern mit anderen Teams zusammen. Das führt immer wieder zu Verzögerungen, weil es keine gemeinsame Koordination und Kommunikation gibt. Selbst nach zwei Org-Reformen in drei Jahren konnte man das bisher nicht in den Griff bekommen.