Also ich finde, daß hört sich sehr gut an ! So, wie Du es beschreibst, hast Du doch genau das richtige getan: die Führung in einer Runde Motivationsloser übernommen, aber ohne die anderen überzubügeln, sondern dafür zu sorgen, daß sich jeder beteiligt.
Ich frag mich grad, was sich die anderen Gruppenteilnehmer wohl dabei gedacht haben, wieso sie sich so verhalten haben, das sollte doch jedem klar sein, daß das kein gutes Bild machen kann.....
Diese Frage habe ich mir auch gestellt. Aber wahrscheinlich stellt sich die Frage nicht wirklich, denn das hat was mit Persönlichkeitsmustern zu tun. Und wem solche Situationen nicht liegen, der wird sich in dem Moment auch nicht anders verhalten können, sondern hofft, dass es schon irgendwie klappen wird ... Konnte mir in dem Fall nur recht sein :-) Bleibt nur zu hoffen, dass ich mich nicht ZU sehr in den Vordergrund gedrängt habe. Das ist halt immer eine Gratwanderung und Ermessenssache der Prüfer.
Bewerbungen: 96
Interviews: 2
Absagen: 91
Ich frag mich grad, was sich die anderen Gruppenteilnehmer wohl dabei gedacht haben, wieso sie sich so verhalten haben, das sollte doch jedem klar sein, daß das kein gutes Bild machen kann.....
Aber kann Dir ja egal sein....
Das wird bestimmt !!