Dabei geht es zunächst um eine Grundqualifizierung, die quais wirklich bei null anfängt: Betriebssysteme, Datenbanken, Netzwerke usw. Also all das, was man in einer Informatik-Ausbildung in den ersten zwei bis drei Semestern lernt. Nur sind es hier lediglich 120 Tage. Qualitativ kann da also nicht sehr viel bei rumkommen. Danach kommt dann - ebenfalls für ein halbes Jahr - eine praktische Unterweisung, wahlweise in der Entwicklung oder im Betrieb. Zum Schluss letztlich für weitere sechs Monate die Erprobung am späteren Arbeitsplatz.
Hintergrund der Maßnahme ist der Einstellungsstopp in den Behörden bei gleichzeitigen Altersaustritten. Es wird also Nachwuchs benötigt, den man nun aus den eigenen Reihen rekrutieren möchte. Eigentlich eine gute Idee, ich bezweifle nur, dass viele von denen, die sich bewerben, auch nur den Hauch einer Ahnung haben, was da auf sie zukommt. Und gerade DAS wird im Test eben nicht abgefragt.
Das steht noch nicht ganz genau fest. Es wird Stellen in der Entwicklung und im Betrieb geben. Also angefangen von der klassischen SW-Entwicklung (wie bei Behörden üblich nach dem V-Modell) bis hin zu Stellen im Service-Desk und dem Notes-Team stehen alle möglichen Optionen zu Verfügung. Und ich frage mich, ob dafür das Auswahlverfahren wirklich geeignet ist ...
In welchem Bereich bist Du tätig?
Ich bin im Release Mgmt tätig. Also Platform-übergreifende SW-Änderungen. ich mache die Planung und Organisation, terminlich gesehen, inhaltlich sind die Produktverantwortlichen zuständig.
Anwendungsentwicklung - okay, man hat danach ein paar Grundlagen. Aber ohne gute Architekten im Team wird das eher schwer.
Notes - Lotus Notes? Das hab ich auch mal gemacht, hab auch bis R6 die Zertifizierungen. Ist interessant, macht Spaß, kann man sich reinfriemeln.
Service Desk - kann auch Spaß machen.
Ich bin wohl weniger der Programmierer, sondern eher einer für den Betrieb. Aber wer weiß, was sich während der Quali noch so alles heraus kristallisiert :-)
E. ist übrigens in unserem Lotus-Notes-Team *g* Release-Mgt. gibt es bei uns natürlich auch, wäre sicher auch was, was mich interessieren könnte.
Um was geht es bei der Fortbildung/Ausbildung? (Bin vom Fach, daher ruhig bißchen Klartext ;-) )
Hintergrund der Maßnahme ist der Einstellungsstopp in den Behörden bei gleichzeitigen Altersaustritten. Es wird also Nachwuchs benötigt, den man nun aus den eigenen Reihen rekrutieren möchte. Eigentlich eine gute Idee, ich bezweifle nur, dass viele von denen, die sich bewerben, auch nur den Hauch einer Ahnung haben, was da auf sie zukommt. Und gerade DAS wird im Test eben nicht abgefragt.
In welchem Bereich bist Du tätig?
Notes - Lotus Notes? Das hab ich auch mal gemacht, hab auch bis R6 die Zertifizierungen. Ist interessant, macht Spaß, kann man sich reinfriemeln.
Service Desk - kann auch Spaß machen.
Was strebst Du an ?
E. ist übrigens in unserem Lotus-Notes-Team *g* Release-Mgt. gibt es bei uns natürlich auch, wäre sicher auch was, was mich interessieren könnte.