Das ist ein Kapitel, mit dem sich eine meiner Töchter auch rumschlagen muss. Der Auftrag ist ganz klar Gruppenarbeit und auch Gruppenbewertung. Da ein Teil der Teamfähigkeit beurteilt wird, kommen solche Typen natürlich immer extrem gut bei weg, wenn man ihnen keinen Einhalt gebietet. Sie hat durchgesetzt, dass jeder ein Arbeitsprotokoll führen muss, in dem wird wie bei einer normalen Zeiterfassung eingetragen wer wieviel gearbeitet hat. Das macht nachvollziehbar wo die wirklichen Leistungen liegen. Es werden auch Nicht-Können-Zeiten vermerkt, also ständige Absagen von XY etc. Es hilft.